理事長的話
理事長：儲寧瑋；現職：聖馬爾定醫院麻醉科主任
接下醫勞盟理事長位置，責任重大，期許也大。
醫療環境這幾年在許多基層醫療人員的努力下，醫勞人權開始抬頭，改革踩穩了第一步。醫勞盟的努力不只是為了爭取醫療勞動權，而是我們深知，只有良好的醫療勞動環境，病人才有安全的醫療品質可言。
醫勞盟由第一線的醫護人員組成，一個跨醫學會、跨專科、跨職別的平台，我們代表的是醫療勞動基層的聲音，用工作外的時間努力發聲、宣傳理念。主要訴求有十大方向：
1.受雇醫師納入勞基法。
2.以法律明定護病比。
3.健保核刪審查應具名。
4.健保給付應與評鑑結果脫鉤。
5.落實分級醫療及家庭醫師制度。
6.醫療暴力加強預防及懲罰。
7.醫療糾紛調解加強機制及慎刑化。
8.健保會醫療服務提供者應納入勞方代表。
9.財團法人醫院盈餘回饋員工與勞工董事的席次保障。
10.健保法中醫療人力專章的訂定。
聯絡電話：0932-301-278；電子信箱：chunath@gmail.com
接下醫勞盟理事長位置，責任重大，期許也大。
醫療環境這幾年在許多基層醫療人員的努力下，醫勞人權開始抬頭，改革踩穩了第一步。醫勞盟的努力不只是為了爭取醫療勞動權，而是我們深知，只有良好的醫療勞動環境，病人才有安全的醫療品質可言。
醫勞盟由第一線的醫護人員組成，一個跨醫學會、跨專科、跨職別的平台，我們代表的是醫療勞動基層的聲音，用工作外的時間努力發聲、宣傳理念。主要訴求有十大方向：
1.受雇醫師納入勞基法。
2.以法律明定護病比。
3.健保核刪審查應具名。
4.健保給付應與評鑑結果脫鉤。
5.落實分級醫療及家庭醫師制度。
6.醫療暴力加強預防及懲罰。
7.醫療糾紛調解加強機制及慎刑化。
8.健保會醫療服務提供者應納入勞方代表。
9.財團法人醫院盈餘回饋員工與勞工董事的席次保障。
10.健保法中醫療人力專章的訂定。
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台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟；地址：10049 臺北市中正區紹興北街35號4樓之1；
電話：(02)2322-2176；傳真：(02)2322-2167；電子信箱：tmalabor@gmail.com
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