美國人類學家瑪格麗特‧米德說過：「永遠不要懷疑一群少數非常用心執著的人，可以改變全世界！」
兩年前的9月11日，一群來自台灣各醫療院所的醫師、護理師、護士、醫學生、及其他醫療從業人員，因著相同的夢想、同樣的使命聚集在一起成立了醫勞盟。在張志華理事長的帶領下，我們努力串聯全台醫護及所有醫療從業人員，爭取醫療人員的勞動權益和推動病人的就醫安全，以提升台灣之醫療品質。
這一年中我們參加了無數的會議，發表了無數的書面、影音媒體言論，真正能代表醫療勞動基層的吶喊。如參與國家研究院的「五大科專科醫師人力評估會議」、「西醫師人力發展評估計畫」；請立委停止審核【醫療法第 59 條】修正案，不要將醫師工時修訂於其中，避免由衛福部主管醫師勞動檢查的球員兼裁判之嫌，並藉詞拖延「受雇醫師納入勞基法適用」之時程。2013/12/15我們舉辦了「醫療制度跨國比較」研討會，2014/4/18舉辦了「醫療糾紛的風險管理與關懷調節」研討會。這個月底更將與三采文化出版醫勞盟的第三本書：「臨床隨行，走出白色巨塔陰影」。
這一年中台灣社會發生了許多重大事件，而我們也不曾缺席：
誠如范疇所言：「台灣的世界觀非常封閉，社會保守自溺，淪落為亞洲第一村……動力及社會氣氛急轉直下，內部交征戰，對外乏力氣。大議題旁徵博引，實則原地打轉；瑣碎事件無限放大，實則茶杯風波。台灣正在急劇的村落化，若沒有驚天一雷，台灣將進入一種鎖死的狀態而無法自拔。村落化，有幾個特徵。價值上，進入零和狀態（Zero-Sum），精神上，進入自我中心及自戀，行為上，勇於內鬥而怯於外伸。」全民健保開辦至今十九年，所謂的『健保奇蹟』、『低廉成本、高品質、高滿意度』卻是以內鬥與醫護人員的血汗過勞、備受苛扣、與不受保障交換而來。
在103年9月7日中秋節前夕，我們將於台北台大校友會館召開第一屆第二次會員大會暨第二屆理監事選舉，希望會員或非會員共襄盛舉，讓所有關心醫療勞動正義的朋友們擁有「有志可申、有理可訴」之管道，共同尋找醫界的出路。
兩年前的9月11日，一群來自台灣各醫療院所的醫師、護理師、護士、醫學生、及其他醫療從業人員，因著相同的夢想、同樣的使命聚集在一起成立了醫勞盟。在張志華理事長的帶領下，我們努力串聯全台醫護及所有醫療從業人員，爭取醫療人員的勞動權益和推動病人的就醫安全，以提升台灣之醫療品質。
這一年中我們參加了無數的會議，發表了無數的書面、影音媒體言論，真正能代表醫療勞動基層的吶喊。如參與國家研究院的「五大科專科醫師人力評估會議」、「西醫師人力發展評估計畫」；請立委停止審核【醫療法第 59 條】修正案，不要將醫師工時修訂於其中，避免由衛福部主管醫師勞動檢查的球員兼裁判之嫌，並藉詞拖延「受雇醫師納入勞基法適用」之時程。2013/12/15我們舉辦了「醫療制度跨國比較」研討會，2014/4/18舉辦了「醫療糾紛的風險管理與關懷調節」研討會。這個月底更將與三采文化出版醫勞盟的第三本書：「臨床隨行，走出白色巨塔陰影」。
這一年中台灣社會發生了許多重大事件，而我們也不曾缺席：
- 協助處理「實習醫師之死」林彥廷案，全案仍在審理中。
- 協助處理「黑支毆打彰基醫護」案。2014/01/03彰化刑事法庭開庭，判黑支賠償30萬元，每個月1.5萬分20期(約定賠償金醫勞盟與蔡醫師各一半，蔡醫師並將其部分捐醫勞盟）。
- 太陽花學運及服貿爭議，我們發表了聲明稿，請衛福部表達明確立場，在立院逐條實質審查時對目前版本進行修改補強、或考慮退回重啟談判。兩位理事柯紹華醫師與蔡秀男醫師，並於4月1日應學運邀請到立法院現場開講，談論醫勞盟對服貿醫療的主張。
- 健保第二階段DRG制度於103年7月一日全面上路，本聯盟結合商周1388期專題報導企圖阻止未完善制度的推行，雖未竟全功，但已喚起全民的普遍重視。
誠如范疇所言：「台灣的世界觀非常封閉，社會保守自溺，淪落為亞洲第一村……動力及社會氣氛急轉直下，內部交征戰，對外乏力氣。大議題旁徵博引，實則原地打轉；瑣碎事件無限放大，實則茶杯風波。台灣正在急劇的村落化，若沒有驚天一雷，台灣將進入一種鎖死的狀態而無法自拔。村落化，有幾個特徵。價值上，進入零和狀態（Zero-Sum），精神上，進入自我中心及自戀，行為上，勇於內鬥而怯於外伸。」全民健保開辦至今十九年，所謂的『健保奇蹟』、『低廉成本、高品質、高滿意度』卻是以內鬥與醫護人員的血汗過勞、備受苛扣、與不受保障交換而來。
在103年9月7日中秋節前夕，我們將於台北台大校友會館召開第一屆第二次會員大會暨第二屆理監事選舉，希望會員或非會員共襄盛舉，讓所有關心醫療勞動正義的朋友們擁有「有志可申、有理可訴」之管道，共同尋找醫界的出路。
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