台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟
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第一屆第二次會員大會暨理監事改選

9/3/2014

 
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美國人類學家瑪格麗特‧米德說過:「永遠不要懷疑一群少數非常用心執著的人,可以改變全世界!」

兩年前的9月11日,一群來自台灣各醫療院所的醫師、護理師、護士、醫學生、及其他醫療從業人員,因著相同的夢想、同樣的使命聚集在一起成立了醫勞盟。在張志華理事長的帶領下,我們努力串聯全台醫護及所有醫療從業人員,爭取醫療人員的勞動權益和推動病人的就醫安全,以提升台灣之醫療品質。

這一年中我們參加了無數的會議,發表了無數的書面、影音媒體言論,真正能代表醫療勞動基層的吶喊。如參與國家研究院的「五大科專科醫師人力評估會議」、「西醫師人力發展評估計畫」;請立委停止審核【醫療法第 59 條】修正案,不要將醫師工時修訂於其中,避免由衛福部主管醫師勞動檢查的球員兼裁判之嫌,並藉詞拖延「受雇醫師納入勞基法適用」之時程。2013/12/15我們舉辦了「醫療制度跨國比較」研討會,2014/4/18舉辦了「醫療糾紛的風險管理與關懷調節」研討會。這個月底更將與三采文化出版醫勞盟的第三本書:「臨床隨行,走出白色巨塔陰影」。

這一年中台灣社會發生了許多重大事件,而我們也不曾缺席:
  1. 協助處理「實習醫師之死」林彥廷案,全案仍在審理中。
  2. 協助處理「黑支毆打彰基醫護」案。2014/01/03彰化刑事法庭開庭,判黑支賠償30萬元,每個月1.5萬分20期(約定賠償金醫勞盟與蔡醫師各一半,蔡醫師並將其部分捐醫勞盟)。
  3. 太陽花學運及服貿爭議,我們發表了聲明稿,請衛福部表達明確立場,在立院逐條實質審查時對目前版本進行修改補強、或考慮退回重啟談判。兩位理事柯紹華醫師與蔡秀男醫師,並於4月1日應學運邀請到立法院現場開講,談論醫勞盟對服貿醫療的主張。
  4. 健保第二階段DRG制度於103年7月一日全面上路,本聯盟結合商周1388期專題報導企圖阻止未完善制度的推行,雖未竟全功,但已喚起全民的普遍重視。

誠如范疇所言:「台灣的世界觀非常封閉,社會保守自溺,淪落為亞洲第一村……動力及社會氣氛急轉直下,內部交征戰,對外乏力氣。大議題旁徵博引,實則原地打轉;瑣碎事件無限放大,實則茶杯風波。台灣正在急劇的村落化,若沒有驚天一雷,台灣將進入一種鎖死的狀態而無法自拔。村落化,有幾個特徵。價值上,進入零和狀態(Zero-Sum),精神上,進入自我中心及自戀,行為上,勇於內鬥而怯於外伸。」全民健保開辦至今十九年,所謂的『健保奇蹟』、『低廉成本、高品質、高滿意度』卻是以內鬥與醫護人員的血汗過勞、備受苛扣、與不受保障交換而來。


在103年9月7日中秋節前夕,我們將於台北台大校友會館召開第一屆第二次會員大會暨第二屆理監事選舉,希望會員或非會員共襄盛舉,讓所有關心醫療勞動正義的朋友們擁有「有志可申、有理可訴」之管道,共同尋找醫界的出路。


醫勞盟五一聲明稿(2014/5/1)

5/1/2014

 
2014五一醫護「反壓榨、反黑箱」遊行 聲明稿

全民健保開辦至今已十九年,所謂『台灣奇蹟』、『低廉成本、高品質、高滿意度』卻是以與醫護人員的血汗過勞、備受苛扣、與不受保障交換而來。

不合人性的過度工時與過度勞動,造成醫護人力大量流失,許多常規醫療執行均發生困難。人力極度缺乏,連基本照護都無法執行,許多醫院病房因而關閉。病患大量流竄醫學中心急診,造成急診室嚴重壅塞,等待住院病患在急診待上數日已是司空見慣,甚至連等到一張可以躺下接受治療的床都得等上數小時。

研究顯示:睡眠不足使人類反應遲緩、注意力減退、情緒焦慮、憂鬱、暴躁與不安。疲勞硬撐超過18小時,相當於血液中酒精濃度0.05%,超過24小時,相當於血液中酒精濃度 0.1%。如果我們沒有辦法容忍飲酒的人在公路上駕駛,怎麼能夠容許過勞的醫護人員執行手術、門診、病房照護等等可能直接危害到病人生命的工作?

然而現在受雇醫師動輒連續工作超過36小時。歐美常規一名護理人員同時照護三到四名病患,日本規定照護上限需小於七人,台灣一名護理人員照護十幾名病患、甚至高達三十名病患已是司空見慣。極端忙碌消磨身心精力的結果,也代表病患所承受的危險急速增加。社會大眾能想像現在拿著手術刀在你身上切割的醫師已經一天多沒有闔眼睡覺了嗎?能想像現在照護你的護理人員已經疲於奔命於二十幾床病患之間、連停下來多聽你講一句話都是奢望了嗎?

社會大眾常說『醫護人員要有醫德,要自我奉獻』,卻忽略了在白袍之下我們仍舊是血肉之軀,即使有再多理想熱血又能承受多久磨礪?同業之間動輒聽說某某醫師轉往非臨床一線工作,某某護理人員選擇離開職場。我們總憂慮著再這樣下去,台灣醫療未來在哪裡?沒有婦產科醫師兒科醫師,女性同胞之後生產要去哪裡?沒有外科、內科、重症醫師,等我們自己老了以後該怎麼辦?沒有護理人員,病房一間難求,當我們生病需要住院時又該如何?

政府在宣傳『健保是台灣之光、台灣奇蹟』的時候,沒有人告訴社會大眾:台灣醫療瀕臨崩壞,全台368個鄉鎮當中,有超過6成找不到婦產科醫師接 生。同樣六成鄉鎮沒有急診醫師。全國護理人力缺額超過七千人,領有執照的護理人員卻有超過四成不願從事護理臨床工作。惡劣的職場條件導致醫護人員紛紛出走,長遠來說受害最深的依舊是居住在這一片土地上的每一個台灣人。

此外,健保審查匿名制度普遍被醫界認為是吃霸王飯的行徑。根據醫勞盟於四月底進行的網路調查結果,「黑箱健保核刪制度」:54% 支持『審查者須具名以示負責。』45% 支持『取消事後諸葛的健保核刪審查制度。』幾乎百分之百的人都反對維持現狀。醫師不比殺人犯可怕,判人死刑的法官書記官都須具名,為自己的理念負責。有科學證據當作核刪標準的審查醫師大可具名,以示核刪是幫全民看緊荷包,而不是為了吃霸王飯而視病人健康為兒戲。

沒有健康的醫護人員,病人也不可能得到健康。政府應以法律來規範醫師工時及護病比,不要再用虛偽的評鑑條文作為推諉。醫勞盟於五一勞動節提出三大訴求如下:
【1】保障病人安全,捍衛「受顧醫師納入勞基法」
【2】保障病人安全,反對「黑箱護病比」
【3】保障病人安全,反對「黑箱健保核刪制度」。
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2013醫療制度跨國比較研討會

11/14/2013

 
想知道世界各國對於「醫療糾紛處理」、「病患轉診規劃」、「醫師人力規劃」、「醫師勞動成本計算」,以及「國際醫療專區設置」的相關比較嗎? 趕快來報名!
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醫勞盟 學術研討會暨會員大會

8/18/2013

 
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醫勞盟 學術研討會暨會員大會 

日期:2013/9/15
地點:台大校友會館/臺北市濟南路一段2之1號樓

08:45~09:00 報到
09:00~09:05 理事長致詞
09:05~09:25 來賓致詞
09:25~09:30 休息
09:30~10:20 演講:沒有醫護勞動安全,哪來的病人安全
10:20~10:30 休息
10:30~11:20 演講:醫療糾紛的倫理與經濟分析
11:30~13:00 會員大會
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線上報名參加研討會: 
https://docs.google.com/forms/d/1tHPSErvJZEsyYE306LsIpsq8Is6j8AWJAAHO32Zc7vc/viewform

我要加入醫勞盟
我要捐款給醫勞盟

醫勞盟五一勞動節遊行聲明稿

4/30/2013

 
行動!五月一日勞動節我們一起上街去
爭取醫療勞動權益!您 願意站出來嗎?

主題:受僱醫師納入勞基法、落實護病比1:7
集合時間:102年5月1日下午1:00
集合地點:立法院群賢樓前(濟南路一段)
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3/30 醫勞盟研討會:醫學院沒教的事 ─ 醫事人員都必須認識的法律知識

3/28/2013

 
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3月30日由台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟(簡稱醫勞盟)主辦的研討會-「醫學院沒教的事 ─ 醫事人員都必須認識的法律知識」,將在高雄市立聯合醫院四樓大講堂舉行。合辦單位包括:高雄市立聯合醫院、高雄市立民生醫院、國立高雄大學、高雄醫學大學、台灣愛之希望協會、陳忠純紀念促進醫病關係教育公益信託。

與會座談者大多是穿梭在醫界與法界的專家學者,除了剖析近日立院爭辯激烈的醫療法修正及醫糾處理補償法外,也將介紹日本院內專業醫療關懷調解員制度、醫者如何平安行醫、如何促進醫病良性溝通等,將與大家在會中一同分享討論。

醫勞盟理事長張志華醫師表示,目前已經有不少醫師自行修法律課程,這次醫勞盟邀請熟習法律的醫師,分享如何跟法界溝通,讓醫師懂得如何完整陳述且自我保護,也希望透過增加這些識能,期待醫界與法界、醫方與病方間都能有更好的溝通。

另外現場將有與醫勞盟內作家面對面的簽書與贈書活動,書籍有醫勞盟內作家群合著《醫療崩壞!沒有醫生救命的時代》、劉育志醫師《醫療崩壞:烏托邦的實現與幻滅》、陳家如醫師《未來,沒有兒科醫師》、吳佳璇醫師《謝謝你們,我的離島病友:浪人醫師飛向醫療現場的生命故事》,同時將發表新書《護理崩壞!醫療難民潮來襲》。

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明天上午的研討會會場佈置好了,贈書也到位了,就等大家準時來報到,明天見!
〔PS: 歡迎臉書打卡,還有,記得帶相機來拍照喔!〕

醫學院沒教的事 ─ 醫事人員都必須認識的法律知識
日期:102年3月30日(六) 
時間:09:00~12:00〔08:30報到〕
地點:高雄市立聯合醫院四樓大講堂
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醫療勞動權益與醫糾個案分析座談會

10/2/2012

 
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